När ersättningen för personlig assistans höjs mindre än lönerna blir resultatet färre timmar, pressade scheman och sämre trygghet för både brukare och personal. Det är dags att tala klarspråk – när pengarna tar slut tar fusket vid, skriver Hans Dahlgren, vd Humana Assistans.

Du har säkert fått höra att du ska kolla lönespecifikationen så att du fått rätt lön. Men det är inte helt lätt. KA reder ut vad du ska se upp med och förklarar begreppen.  

Arbetsgivaren tog vårdbiträdet Marita Rollins semesterdagar som hon sparat för att vara ledig med barnbarnen. Hon är en av över 500 anställda inom Södertälje kommuns äldreomsorg som fått fel lön. Nu kräver arbetsgivaren tillbaka pengar – så långt som tio år tillbaka.

Äldreomsorgen skriker efter utbildade anställda. Lösningen finns redan: När personalen får kortare arbetstid med bibehållen lön blir de friskare – och det har blivit lättare att rekrytera, skriver Johan Hellborg, Cecilia Laneborg Jonsson och Cenny Samuelsson.

Sedan 1995 har bussförare och passagerare skakat sig fram över ojämna gatstenar vid Rådhuset i Norrköping. Nu har kampen gett resultat – stenarna är på väg bort. – Jag har ingen fanclub på kommunen. Men vi har en seger, säger bussföraren Anders Sköld.

Klart med löneökningar och övertidsersättning till deltidsanställda i buss- och spårvagnstrafik. Kommunals nya avtal ger också möjlighet till fler lediga dagar.

Undersköterskan Hanna Sahlin, 40, gick ner i tid för att orka. Men nu har arbetsgivaren bestämt att hon måste jobba lika många pass som en heltidsanställd.    – Det nya schemat är helt vansinnigt för en 75-procentare. Det blir ingen återhämtning.  

Med sin senaste roman ”17 juni” befäster Alex Schulman sin plats som en av de främsta skildrarna av barndomens mörka vrår och skrymslen. 

Upplands-Väsby inför språkkrav i äldreomsorgen. Facket och anställda är positiva men ser också risker och betonar även arbetsgivarens ansvar. – Det är arbetsgivarens ansvar att kompetensutveckla när man har anställt en person, säger Andrea Leal, lokal ordförande för Kommunal.

Konflikthotet är över. Personliga assistenter får ett nytt avtal. Kommunal och Almega Vårdföretagarna är överens efter medling. Deltidsanställda får rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda. – Ett viktigt steg bort från idén att man kan konkurrera i välfärden genom att erbjuda sämre villkor för personalen, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård.