En 15-årig pojke i Gävle fick en halv miljon kronor i ersättning när hans mamma gick bort. Pengarna kom från fackets egen livförsäkring – ett bortglömt skyddsnät, enligt Kommunals Hanna Romin. – Jag blev helt chockad, säger den avlidnas mamma.

I två år har Forenede cares äldreboende i Krokom varit synonymt med kaos och kritik. Men undersköterskorna som jobbar där vill ge en annan bild – och undrar varför ingen vill höra om förändringarna.  

Jag har varit timanställd. Det handlade inte om frihet, utan om att vänta på nästa sms från chefen, tacka ja till tre timmar här och fyra där – och ändå inte få ihop till heltidslön, skriver Anna Widell i en replik.

Brukare som blir lidande, föräldrar som inte får ihop omsorgen, sjukskrivningar och uppsägningar. Det är några av de risker personal och fackliga ombud ser när delade turer nu återinförs i äldreomsorgen i Avesta.

Lönerna ökar med i genomsnitt 747 kronor i år i Kommunals nya avtal med Almega Tjänsteförbunden för hemserviceföretag. Lägstalönerna ökar lite mer, med 853 kronor. På detta avtal har många lägstalön eller strax över. Almega ville inte ha en stor höjning av lägstalönerna.

Vårdpersonal i Region Gävleborg kan få upp till 3 000 i månaden extra om de jobbar kvar på sin enhet i mer än två år. Men undersköterskor får ingen bonus, vilket facket Kommunal tycker är fel. 

”Kvällspass” är en film som skildrar sjukhuspersonalens komplexa och stressiga arbetsliv. Den är så nära verkligheten att man kan tro att det är en dokumentär.

Efter flera års facklig kamp kom beskedet. Örebro kommun backar om scheman som fått anställda i äldreomsorgen att säga upp sig. Från och med nu kan varje arbetsplats lägga sina egna scheman. – Vi har stridit för detta och talat om hur våra medlemmar far illa. Nu har de sett att ekonomin och kvaliteten har blivit sämre, säger Kommunals Britt-Marie Balaj.

Vad betalar vi för pris för att vara fast anställda? Vi blir viljelösa jasägare i chefernas händer. Om alla vore timanställda skulle vi sitta i maktposition, inte cheferna, skriver Stella Tormanoff.

Efter tio år som vårdbiträde i hemtjänsten valde Gjulfidan Saliji att utbilda sig till undersköterska. Då fick hon beskedet att hon ska utvisas – för att hon inte sökt en ny tjänst. – Jag blir straffad för att jag utbildar mig.