Underbetalda arbetare bygger Citybanan

Billig utländsk arbetskraft med otrygga arbetsvillkor utnyttjas i stora statliga projekt. Det visar LO:s undersökning av Stockholmsprojekten Citybanan och Norra Länken och Citytunneln i Malmö.

LO visar i rapporten När arbetskraftskostnaderna pressar priserna att bakom huvudentreprenörerna döljer sig en lång rad, ofta utländska, underentreprenörer med arbetare som jobbar till ett betydligt lägre pris än svenska arbetare.

Undersökningen visar bland annat att 45 procent av arbetskraften i de tre projekten är skatte/och eller avgiftsskyldiga i annat land än Sverige. De flesta kommer från Polen via polska och irländska bemanningsföretag.

Underentreprenörernas anställda tjänar mellan 55 och 80 procent av vad en svensk arbetare får.

För att förbättra villkoren för de utländska arbetarna och jämna ut konkurrensvilloren föreslår LO bland annat:

• Ändra Lex Laval som berör utländska företag som jobbar tillfälligt i Sverige. Lagen säger bland annat att facket inte kan konflikta för svenska kollektivavtal på en arbetsplats där det redan finns ett utländskt (sämre) avtal.

• Inför en lag med krav om registrering av arbets- och anställningsvillkor. De villkor som utländska företag säger att de tillämpar måste gå att kolla.

• Inför i lag ett krav på en rättslig företrädare för utländska tjänsteföretag. Det ska alltid finnas en behörig företrädare som facket kan teckna avtal med.

• I lagen om offentlig upphandling måste tydliggöras att villkor motsvarande kollektivavtalens kan ställas i offentlig upphandling. Offentliga medel ska inte bidra till lönedumpning och smutskonkurrens.

• Inför en regel om huvudentreprenörens ansvar för arbets- och anställningsvillkor. Långa kedjor av underentreprenörer gör att villkoren blir allt sämre. Huvudentreprenören ska vara ansvarig för alla underliggande entreprenörer.

LO vill också att EU reviderar utstationeringsdirektivet så att det tydliggörs att direktivet innehåller minimiregler i stället för ett tak. Det bör också tas mer hänsyn till att EU-länderna organiserar relationerna på arbetsmarknaden på olika sätt (till exempel kollektivavtalens starka ställning i Sverige), skriver LO. JEANETTE HERULF 07/13/2010 © Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan.