Många arbetslösa, gott om lediga jobb - hur går det ihop?

I Örnsköldsvik går ekvationen inte ihop: 50 nyligen utexaminerade från gymnasieskolan går arbetslösa. Samtidigt söker Hägglunds Drives med ljus och lykta efter CNC-operatörer.
- Skolan utbildar inte tillräckligt många CNC-operatörer för att täcka behovet, säger personalchefen Bertil Edlund.

Kommunen har en lång industritradition. I början på 80-talet lovade Hägglunds alla som gick verkstadsmekanisk linje fast jobb, Metalls ombudsmän var efterfrågade gäster på högstadiet och gymnasieutbildningen hade fler förstahandssökande än platser.

Nu är Örnsköldsvik är ett typexempel på industriprogrammets kris. Få sökande till programmet. Och industrin ratar de nyutbildade.

Skolans lösning är ökat samarbete. Men på traditionellt blygsam bas. En del av programmets arbetsplatsförlagda praktik, APU, läggs på lovet som betalt sommarjobb.

- Vi ska samarbeta med industrin, men inte för mycket. Utbildningen är elevens, inte industrins, säger klassföreståndaren Stig-Gunnar Runosson.

- Det här är en grundutbildning. Det är inte meningen att eleven ska ställas direkt vid en maskin när han nyanställs.

Det låga intresset för industriskolan har inte med samarbete att göra enligt Runosson och hans kollega Kurt Andersson:

  • Industrins marknadsför sig själv för dåligt.
  • Syo-konsulenterna och grundskolans lärare har en gammaldags och felaktig uppfattning om industriarbete.
  • Örnsköldsvik är fullt av metallarbetare. De har dåliga erfarenheter av sitt jobb och avråder sönerna och döttrarna.

    Örnsköldsviks Industrigrupp är en branschöverskridande samling för ortens arbetsgivare. VD Erik Öhman anser inte att gymnasieskolans utbildning brister. Men sommaren 1995 gick industrigruppen ut i lokaltidningarna och ropade efter verkstadsarbetare. Då hade Metalls avdelning 120 arbetslösa nyutexaminerade ungdomar.

    - Många av de här arbetslösa ungdomarna är egentligen inte intresserade av fast anställning. De har andra planer. Industrin dras egentligen fortfarande med 80-talets problem, brist på riktigt yrkeskunnigt folk, säger Erik Öhman.

    Hägglunds Drives har redan anställt 25 CNC-operatörer i år och behöver ytterligare 15.

    Nu ska personalchefen undersöka hur många ungdomar på industriprogrammet som valt den grenen och går ut i sommar.

    Tar du alla dem?

    - Ja, snudd på. Om jag hinner före alla andra företag med skärande bearbetning, säger Bertil Edlund.
    Bara de bästa får chansen
    © Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan.